41. At your own risk!: how the risk-conscious culture meets the challenge of business change
پدیدآورنده : Gary S. Lynch
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change,Risk management
رده :
HD
58
.
8
.
L96
2008
42. Authentic management
پدیدآورنده : / Stanley M. Herman, Michael Korenich
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Organizational change,Management
رده :
HD58
.
8
.
H47
1977
43. Becoming agile :
پدیدآورنده : Christopher G. Worley, Veronique Zardet, Marc Bonnet, Amandine Savall
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
44. Benefits realization management
پدیدآورنده : Carlos Eduardo Martins Serra.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Portfolio management.,Project management.,Strategic planning.
45. Benefits realization management :strategic value from portfolios, programs, and projects
پدیدآورنده : Serra, Carlos Eduardo Martins
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)
موضوع : ، Project management,، Strategic planning,، Portfolio management,، Organizational change
رده :
HD
69
.
P75
S427
2017
46. Beyond reengineering :
پدیدآورنده : Michael Hammer.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial organization.,Organizational change.,Reengineering (Management),BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Industrial organization.,Organizational change.,Reengineering (Management)
رده :
HD58
.
87
.
H36
2009eb
47. Beyond reengineering: how the process-centered organization is changing our work and our lives
پدیدآورنده : Hammer, Michael
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع : ، Reengineering )Management(,، Organizational change,، Industrial organization
رده :
HD
58
.
87
.
H36
1996
48. Beyond theory :changing organizations through participation
پدیدآورنده : ]edited by[ Stephen Toulmin, Bjorn Gustavsen
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,، Action research,Employee participation ، Management
رده :
HD
58
.
8
.
B496
1996
49. Bhagavad Gītā and leadership :
پدیدآورنده : Satinder Dhiman.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Bhagavadgītā.,Bhagavadgītā,Leadership.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Leadership.,Organizational change.
رده :
BL1138
.
67
.
D45
2019
50. Big change: a route- map for corporate trans formation
پدیدآورنده : / Paul Taffinder
کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)
موضوع : Organizational change,Industrial management
رده :
HD58
.
8
.
T3
1998
51. Big change: a route-map for corporate transformation
پدیدآورنده : Taffinder, Paul
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع : ، Organizational change,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
T338
1998
52. Boundary management
پدیدآورنده : / by Mitsuru Kodama
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Reengineering (Management),Knowledge management,Strategic planning,Technological innovations,Organizational change,Organizational change, Case studies,Strategic planning, Case studies
رده :
HD58
.
87
.
K637
2010
53. Boundary management :developing business architectures for innovation /by Mitsuru Kodama.
پدیدآورنده : مولف
کتابخانه: (هرمزکان)
موضوع : Reengineering (Management),Knowledge management,Strategic planning,Technological innovations,Organizational change,Organizational change,Sustainable development
54. Boundary management: <developing business architectures for innovation>
پدیدآورنده : / by Mitsuru Kodama
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : Reengineering (Management),Knowledge management,Strategic planning,Technological innovations,Organizational change,Organizational change,Strategic planning,-- Case studies,-- Case studies
رده :
658
.
4063
K76B
2009
55. Breaking the constraints to world-class performance
پدیدآورنده : Dettmer, H. William
کتابخانه: (طهران)
موضوع : Theory of constraints )Management( , Organizational change , Success in business
رده :
HD
69
.
T46
D48
1998
56. Breaking through bureaucracy :a new vision for managing in government
پدیدآورنده : Michael Barzelay with the collaboration of Babak J. Armajani
موضوع : Bureaucracy - Minnesota,Administrative agencies - Minnesota -- Management,Executive departments - Minnesota - Management,Organizational change - Minnesota,Bureaucracy - United States,Public administration,Minnesota - Politics and government - 1951-
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
57. Breakthrough IT change management :
پدیدآورنده : Bennet P. Lientz, Kathryn P. Rea
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management,Organizational change-- Management
رده :
HD58
.
8
.
L527
2004
58. Breakthrough IT change management : how to get enduring change results
پدیدآورنده : Lientz, Bennet P.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)
موضوع : Management ، Organizational change,Management ، Information technology
رده :
HD
58
.
8
.
L527
2004
59. Bridging organization design and performance :
پدیدآورنده : Gregory Kesler, Amy Kates
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : International business enterprises-- Management,Organizational change,Organizational effectiveness
رده :
HD58
.
8
60. Building Nonprofit Capacity
پدیدآورنده : / John Brothers and Anne Sherman
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Nonprofit organizations - Management,Organizational change,سازمان های غیر انتفاعی - مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD62
,.
6
.
B753
2012
